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中亿丰建设集团”砺剑行动“圆满落幕

2016-11-02 14:52:21   来源:   点击:

端正态度成就自我9月6日上午8点30分,中亿丰建设集团青年员工砺剑行动军事训练营在中亿丰大厦报告厅正式开营&。历时1个半月,共368名入职5年
端正态度成就自我
 

 
96日上午830分,中亿丰建设集团青年员工砺剑行动军事训练营在中亿丰大厦报告厅正式开营&。历时1个半月,共368名入职5年内的青年员工分批次纯军事化训练,在七子山国防教育基地顺利进行&。
 
今年是集团公司“十三五”战略规划的开局之年,面对中国经济步入“新常态”的发展格局,国家“一带一路”战略构想的稳步推进,全行业“营改增”的逐步施行,建筑业“四库一平台”的建立和行业监管方式的转变等等变革浪潮,企业的转型突破面临着重大挑战,青年员工的生存发展同样面临着严酷的挑战&。在集团公司制定企业“十三五”战略发展规划之际,作为企业新鲜血液的青年们,应该如何接受挑战呢?
所谓“宝剑锋从磨砺出”,一把普通的剑,不经过不断的磨砺,何以炼造出锐利的宝剑?为了磨砺青年员工的锐气、严于律己的纪律性、果断高效的执行力、积极主动的态度,集团公司人力资源部组织策划,经多方讨论协调,组织实施了历年来范围最广、力度最大的青年员工集中式拓展培训——“砺剑行动”&。这既是一次全面彻底的军事化训练,也是对青年员工的全面测评,更是对青年员工的一次人生洗礼&。为了最小程度的影响公司各基层单位的生产运作,此次训练分为四批次进行,每批进行为期五天的军训和拓展&。
 
“砺剑行动”是具有集团战略意义的一次“暴风行动”
“砺剑行动”是集团高层在制定企业“十三五”规划之际提出的一次具有战略意义的活动&。青年员工是公司宝贵的人才资源,是公司亟待建设的人才队伍,是决定中亿丰未来发展的后备力量和生力军&。集团公司董事长宫长义在“砺剑行动”动员大会上发表了发自肺腑的长篇讲话:中亿丰的昨天脱胎于苏州二建,肩负着更大的责任和压力;中亿丰的今天面临着“适应新常态,主动新作为”的挑战;中亿丰的明天要站在2030年回望今天,抓住机遇&。青年员工要做好了解历史、认识今天,展望未来的准备,才能从更高的层面看待自己所从事的工作,只有以更高的要求磨砺自己,才能获得更大的成就感&。砺剑行动是对青年员工自我行为习惯的约束,约束已形成的习惯才是改变,而改变是痛苦的,改变从端正态度开始&。
 
“砺剑行动是对纪律性的一次重铸
部队最重要的要求就是纪律性,军人只有服从,没有借口,指挥官一声令下,指哪打哪,才能高效获胜&。“砺剑行动”每一批的第一天,就是“收骨头”,纪律严明的部队纪律,给不少青年员工一个响亮亮的“下马威”&。从站立的姿势到走路摆臂的幅度、从着装的规定到内务的整理、从早上起床后的第一件事到晚上睡前的最后一件事,都明明确确的规定好了,并且要求所有人员严格遵守&。军人心中的目标是一致的,他们早已将“大我”铭记于心&。企业的规章制度亦是如此,员工遵守企业的规章制度、认真完成在企业中应履行的工作义务,这是最基本的纪律&。
 
磨练具有军人般高效的执行力
在军队中,军人服从一切命令,在发出命令的同时,必须迅速而果断的做出行动,并且完美的完成任务&。这就是军人的执行力&。“砺剑行动”用餐的环节中,教官要求,在听到“坐下”和“立正”的时候要迅速做出反应,因为有人懒散缓慢了一秒钟,整个团队就被罚站着吃饭,这就是对执行力的一种训练&。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力&。执行力取决于一个人是否有良好的工作方式与习惯、是否掌握完成工作应具备的技术与能力、是否有正确的工作思路与方法&。而一个人的能力来源于三个方面:知识、技能和态度&。改变现状、克服困难首先要做的就是端正态度&。米卢说过一句话:“态度决定一切”&。心态端正了,态度就会端正,内心才会接受,执行力自然而然就提高了&。“心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变&。积极的心态可以改变一切,内心的力量决定了你事业上升的高度&。”这是宫董给予青年员工的寄语&。敬业、勤奋、忠诚、进取是我们应有的工作态度!
 
细节决定成败
一把宝剑的练成,是注重每一道工序,千锤百炼而成&。任何一个细节出问题,都不会炼成宝剑&。通过“砺剑行动”,是要磨练青年员工的严谨的工作态度,从每一个细节的锻炼,来引导态度的改变&。在“砺剑行动”中,“抠细节”是所有青年员工共同的痛&。内务整理中,脸盆、牙刷的摆放位置和朝向;齐步走时,手臂的摆动幅度;蹲立时,双腿的前后距离;甚至水瓶的摆放方式和摆水瓶的动作,都有着严格的规定和要求&。对于细节的把控,是一个团队纪律性、执行力和态度的综合表现&。为了评估青年员工们的训练效果,从训练第一天开始,由专人全程记录每一个人的表现,包含了内务、军姿、晨练、着装、自律性、执行效率、创新能力、品德行为、沟通能力、组织能力、管理能力、分析能力、团队协作能力等46个方面进行测评&。这是希望青年员工从这次行动中领悟和提高的地方&。
 
结语:“砺剑行动”铸造中亿丰后备精英部队
企业是一个大团队,企业的发展除了靠个人,更需要团队的协同作战&。训练的每一个项目都是以团队为作战单位的,每一个项目都并不那么简单&。但是每一个人都在为团队的胜利坚持、努力着&。有团队的支持,勇气提高了;有队友的帮助,心态平和了;有所有人的鼓励,信心增强了&。在活动的过程中,大家的凝聚力异常的高涨&。还有一个最重要的改变——忘我&。在团队利益摆在首位时,自我的概念不知不觉的被掩盖了&。因为这个时候所有人的目标是一致的,努力的方向是一致的&。内心的“小我”融入到团队的“大我”之中&。我们需要做的是:学会换位思考,以长远利益为出发点,把握全局,怀有一颗谦虚的心,善于倾听和吸收他人的建议,弥补自身的不足,这样才能使自己博采众长、精益求精&。

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